MÁSTER CHALLENGE

•Los equipos deberán coordinarse durante un par de semanas de intensa actividad, pero sin interrumpir los horarios laborales, a través del trabajo colaborativo, on line, a distancia, al mismo tiempo que son videograbados para su observación.

•Son sometidos a pruebas no solo cuantitativas sino cualitativas en materia de habilidades blandas (soft skills).

•Expertos en soft skills, observan en video las tendencias hacia la innovación, pensamiento crítico, liderazgo, comunicación y las fortalezas y áreas de oportunidad de cada participante son informadas a los mismos y a la empresa.

•En materia de los resultados en el simulador, el propio co-fundador de wintowin partners, es quien proporciona la retroalimentación a los equipos.

•El equipo que ofrezca al final la mayor rentabilidad será el ganador, aunque los criterios para las calificaciones pueden variar en función de lo que indique su Institución Educativa. La retroalimentación en materia de soft skills es de lo más valorado por parte de los alumnos de posgrado así como el aprendizaje colectivo al fortalecer la intensa interacción con otros profesionales de giros diversos.