TALLER DE CAPITAL HUMANO

Objetivos: Definir y documentar tu estrategia, unificar criterios con tu equipo líder para la estandarización de los procesos y comprometer a tu personal clave con la mejora continua.

 

Características:

  • Juntas de trabajo, enfocadas en resultados, en formato de talleres.

  • Dinámicas Vivenciales, Juegos de Negocios y Técnicas de Documentación para llevar la teoría, de inmediato, a la práctica.

  • En cada taller se analiza en lo general, ¿cómo estamos?, y se documenta como deberíamos estar, así como el plan de mejora para ir de lo primero a lo segundo.

  • Asimismo, se identifican aquellas apps y software que permitan agilizar el procesamiento y comunicación de la información.

  • Los talleres pueden ser en modalidad presencial o en línea.

  • Entre cada taller hay una revisión de los resultados derivados del taller anterior.

Dirigido a: Dirección, Gerencias y Mandos Medios.

 

Duración: 12 horas

 

Objetivo especifico: Identifica los aspectos básicos que influyen en el desempeño de tu equipo, sus competencias, selección, evaluación, desarrollo, responsabilidades, comunicación y clima laboral.

 

Identificación y documentación de:

  • Organigrama, pero incluyendo las funciones de mejora continua

  • Responsabilidades y competencias de puestos clave

  • Políticas de evaluación de desempeño y Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)

  • Proceso general para cumplir con la NOM 035